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暴雪希望通过雇佣更多女性来提高其多样性
来源:    发布时间: 2020-08-29 19:27   14 次浏览   大小:  16px  14px  12px

暴雪21%的员工是女性。这是一个符合行业标准的比例,但是《守望先锋》和《炉石传说》的开发者想要改变这个比例。

根据Kotaku收购的一封内部邮件,暴雪将推出一项“全球多样性和包容性倡议”。

暴雪

暴雪21%的员工是女性。这是一个符合行业标准的比例,但是《守望先锋》和《炉石传说》的开发者想要改变这个比例。

根据Kotaku收购的一封内部邮件,暴雪将推出一项“全球多样性和包容性倡议”。

暴雪总裁迈克·莫海姆在邮件中表示,公司将首先关注女性,然后扩大到“代表性较低的少数群体”。雇佣女性不会有配额。相反,暴雪将寻求其员工推荐更多的女性到开放的职位,并改善其招聘渠道。同样,该公司想让暴雪成为一个更受女性和少数族裔欢迎的地方,因为他们已经在那里工作了。Morhaime说,女性离开暴雪的比率比男性更高。

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暴雪最近成立了一个妇女委员会——它已经有了一个LGBTQ委员会,Morhaime说。该委员会每月召开一次会议,让女性为暴雪的项目提供建议,并“想办法吸引更多女性,让暴雪成为一个更有回报、更令人愉快的工作场所。”

Kotaku还介绍了暴雪在“增强对女性的包容性”方面更为“具体”的举措。这些倡议包括网络会议、指导小组、妇女峰会和“改善偏见培训”。

暴雪因其英雄射击游戏《守望先锋》的多样性而臭名昭著,尤其是它的英雄池中充满了各种各样的完整角色。《守望先锋》不仅引入了许多女性英雄,而且在种族和体型方面也有不同。不过,这款游戏也受到了不少批评。在游戏开发的早期,暴雪用一个追踪的“臀部姿势”惹恼了粉丝,后来这个动作被从游戏中删除了。

虽然这是一个网络游戏的普遍问题,但《守望先锋》的毒性非常严重。尽管有相当多的女性玩家,但很多刻薄的言论都是针对女性的。对于玩《守望先锋》和其他暴雪游戏的女性玩家来说,在暴雪中加入更多女性玩家很可能是一个加分项:这也会影响到其他玩家。

H / T Kotaku